Sobre a conversa
Adilson Souza reflete sobre o tipo de liderança exigido por um período de instabilidade e transição. Autoridade e controle cedem espaço a responsabilidade, capacidade de escuta e leitura do contexto.
A conversa investiga como decisões individuais afetam organizações e comunidades, especialmente quando antigas referências já não respondem aos desafios do presente. Consciência, coerência e compromisso com o futuro aparecem como práticas, não como atributos de imagem. Liderar, nessa perspectiva, significa criar condições para que outras pessoas também possam participar da construção dos caminhos.
